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作为管理者不一定要事事比员工做得多，但要精通所有环节，发现潜在的一些问题，对员工进行培训培养教育，提升他们处理问题，沟通协调的能力。管理就是让合适的人做合适的事情，如果员工还无法达到就该想想是不是培训没到位，或者人员不合适了
17-12-31
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