面试的时候应该和她说，如果是工资表，不可能泄露的。 电脑屏幕锁屏，文件设置密码。平时都小心注意，这些东西除了薪资部和财务部能看到，其他人都看不到的。 如果是员工自己坐在一边讨论，那最好的办法是适度敲打。太过分了，肯定要强调纪律的。而且要看下自己的薪资标准是否合理。如果距离市场价很低，而且没有任何竞争优势，那需要和老板说一下普调薪资了。如果只是小圈子吐槽，那不插手比较好。员工如果连吐槽的权利都没有，我感觉这家公司可以不去了。