仁者见仁智者见智吧，如果公司各方面条件待遇都很优越，势必有很多人竞争，做为公司来说也是希望筛选出优秀的人才为公司效力，所以要反复考核，层层筛选，最终确定留下来的人才。而对于面试者来说，通过竞争上岗，会更加珍惜这份来之不易的工作，同时也会觉得这个公司在人才筛选方面是高要求的，这样的公司才会有不断爆发的生命力。 如果应聘者自己都是稀里糊涂的来应聘的话，可能就另当别论了。