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#求职经验#求职者能力一般，却薪资大开口，你会怎么处理？
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#湖南航天捷诚电子装备有限责任公司#我以前是方舱行业的，10年设计经验，4年管理经验。不知道有没有能匹配的岗位啊？
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#策划#做房地产策划怎么样啊，没什么经验，一般公司都招有经验的，愁死
4回答
#苏州勤道文化艺术培训有限公司#没有经验的要么？
0回答
#配送理货#顺丰干了2年了，以前都说快递员工资高，福利待遇好，可是僧多粥少，就算再怎么努力，也抗不过自己的区域不产粮，又有新人不断的进来，面临拆分区域的危险，公司事情还死是个多。 以前一直做的是广告行业的销售，有6年的经验，但是，行业产品趋势是不断更新的，以往的工作经验不知道还能否驾驭的了。
14回答
以前职位比较高，经验实战经验丰富，又创过业，现在投简历，一般的公司都不敢要，难道真要改简历？
2回答
大学生一大堆，关键是没经验，一开口说高工资，企业hr就反感。
0回答
要相信自己，现在好多企业招有经验的
1回答
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为什么现在求职者都不认同“工资是做出来，不是谈出来”的理念？
请问一下，如果你招人进去之前多长时间会加薪？多长时间有福利？工资是双方谈判的前提，也是员工工作的动力，实现价值什么的那是在满足生活需要之后才能有资格去做，有经验的基本是家有老小，工资是多少，基本是进去的时候谈的，只有得到老板的认可之后才有可能升职加薪，员工何其多，不是任劳任怨就能换到赏识，我倒挺好奇那些只为公司考虑不站在应聘者角度思考的人，内心是怎样做到忘记自己也是一个员工，忘记自己也是应聘者呢？