😊//@匿名用户:谢谢你的回答，让我有所感悟。一起努力，加油！//@匿名用户:我在补充一下我之前的答案吧，我觉得你欠缺的不是说所谓的性别歧视，或者说占全部的此类行业设置的门槛，应该更多的是你说话的技巧，既然知道在性别上没有优势，就不要主动去提起这个话题，对方也不会一见面直接就用这个性别歧视理由拒绝你，毕竟挺敏感的，你可以提问一些相关工作技能的话题，在A与B之间问公司注重技术还是与人的沟通，深入的与之了解一下公司的各个职能配合，走的什么流水线程序，你能在那一环发挥自己的能力，或者能吸引到她。 怎么说呢，女生对于行业还是有一定的优势，即便你放下全部，在这个行业里哪怕做个里面的服务人员，后勤行政人事，都不会太要求性别，当然可能因为你更深入的了解行业，这些文职工作你会显得更有优势，在一切的实力面前，都是不存在的这些困难，所以真的想做这个，就潜入进入，别想着一去就能做到你想要的位置，需要你的等待与积累。 可能说的有点多，也可能我说的不是很对，不太知道你们到底是什么特殊的行业，有点自己片面的理解，最重要的是我对你的问题有点感同身受，也是遇到职业歧视，不是性别，我是学会计的目前也在找此类财务工作，挺难的，一些公司的出纳都有些要求，他们总希望你有经验，可以理解，但是，你个人发展，就是存在局限性，不是你能行吗？而是不要存在这些，完成既定的任务量，可能有人工作为了理想，有人为了生存吧，我还是打算一点点靠近，做的杂一点学的多一点。希望你能找到理想的工作，这是个过程，你保持乐观，等待，主动，嗯，会有结果的，不要着急，加油💪

谢谢你的回答，让我有所感悟。一起努力，加油！//@匿名用户:我在补充一下我之前的答案吧，我觉得你欠缺的不是说所谓的性别歧视，或者说占全部的此类行业设置的门槛，应该更多的是你说话的技巧，既然知道在性别上没有优势，就不要主动去提起这个话题，对方也不会一见面直接就用这个性别歧视理由拒绝你，毕竟挺敏感的，你可以提问一些相关工作技能的话题，在A与B之间问公司注重技术还是与人的沟通，深入的与之了解一下公司的各个职能配合，走的什么流水线程序，你能在那一环发挥自己的能力，或者能吸引到她。 怎么说呢，女生对于行业还是有一定的优势，即便你放下全部，在这个行业里哪怕做个里面的服务人员，后勤行政人事，都不会太要求性别，当然可能因为你更深入的了解行业，这些文职工作你会显得更有优势，在一切的实力面前，都是不存在的这些困难，所以真的想做这个，就潜入进入，别想着一去就能做到你想要的位置，需要你的等待与积累。 可能说的有点多，也可能我说的不是很对，不太知道你们到底是什么特殊的行业，有点自己片面的理解，最重要的是我对你的问题有点感同身受，也是遇到职业歧视，不是性别，我是学会计的目前也在找此类财务工作，挺难的，一些公司的出纳都有些要求，他们总希望你有经验，可以理解，但是，你个人发展，就是存在局限性，不是你能行吗？而是不要存在这些，完成既定的任务量，可能有人工作为了理想，有人为了生存吧，我还是打算一点点靠近，做的杂一点学的多一点。希望你能找到理想的工作，这是个过程，你保持乐观，等待，主动，嗯，会有结果的，不要着急，加油💪

我在补充一下我之前的答案吧，我觉得你欠缺的不是说所谓的性别歧视，或者说占全部的此类行业设置的门槛，应该更多的是你说话的技巧，既然知道在性别上没有优势，就不要主动去提起这个话题，对方也不会一见面直接就用这个性别歧视理由拒绝你，毕竟挺敏感的，你可以提问一些相关工作技能的话题，在A与B之间问公司注重技术还是与人的沟通，深入的与之了解一下公司的各个职能配合，走的什么流水线程序，你能在那一环发挥自己的能力，或者能吸引到她。 怎么说呢，女生对于行业还是有一定的优势，即便你放下全部，在这个行业里哪怕做个里面的服务人员，后勤行政人事，都不会太要求性别，当然可能因为你更深入的了解行业，这些文职工作你会显得更有优势，在一切的实力面前，都是不存在的这些困难，所以真的想做这个，就潜入进入，别想着一去就能做到你想要的位置，需要你的等待与积累。 可能说的有点多，也可能我说的不是很对，不太知道你们到底是什么特殊的行业，有点自己片面的理解，最重要的是我对你的问题有点感同身受，也是遇到职业歧视，不是性别，我是学会计的目前也在找此类财务工作，挺难的，一些公司的出纳都有些要求，他们总希望你有经验，可以理解，但是，你个人发展，就是存在局限性，不是你能行吗？而是不要存在这些，完成既定的任务量，可能有人工作为了理想，有人为了生存吧，我还是打算一点点靠近，做的杂一点学的多一点。希望你能找到理想的工作，这是个过程，你保持乐观，等待，主动，嗯，会有结果的，不要着急，加油💪