人事管理是公司运营中最重要的一环，而员工的凝聚力和工作热情，是行政部门工作的重心。通过每周一练、每月一赛、每季一拓展、每半年一旅游的团队活动建设，来拉动整体公司的活力和拉近部门间的距离！而合理的晋升制度、有挑战的激励制度，能够清晰的引导员工自行制定并完成任务目标！最后当然少不了内训和外训，提升员工能力同时，还能再次激励员工的工作热情！ 谢谢🙏！此致 望越为盼