首先得看具体是哪家公司的，说实话，公司不同，这个储备干部的水还是挺深的，建议最好是先了解一下该公司的储备干部未来的上升渠道，大概多长时间能提店长，或者主管之类的管理岗位，而且以后有没有机会进一步晋升，都是必须做的功课，一些大公司对于储备干部都有比较规范的培养计划和晋升渠道，而且还会有定期的培训，很多小公司则是把储备干部当做一个噱头，只不过是给廉价劳动力画饼罢了，希望对你有一些帮助