没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#求职经验#面试时只说了大概的薪资范围,具体给多少还要看入职之后的表现,,这个公司靠谱吗?
55921
阅读
24
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#求职经验#面试时只说了大概的薪资范围,具体给多少还要看入职之后的表现,,这个公司靠谱吗?
一般公司都有一定的体系的,首先在面试的时候 要看你是否适合这个岗位,有些公司这么说的话可能是因为你不适合这个岗位。还有可能是一些销售岗位的工资是浮动比较大。基本的底薪也有分几个层次,刚入职可能就拿了最低的标准吧,但不说透的委婉回复、