且不说这个问题问得是否有水平，是否礼貌，这个问题的重点还是在于〃凭什么〃。比如说，一个职位一般工资水平在5K，而你要求10K，能说你的要求不合理吗？显然不能！这个时候你就需要举例来说明你要求10K的理由了，比如你经验丰富，比如你能力出众，比如你人脉关系广…只要能证明你的要求是合理的，不论你要求多少K，都没有问题。 谈工作，最好还是不要带着情绪回答这样的提问，毕竟我们工作主要还是为了自己的生活，如果确实是自己提出的薪资要求不合理，比如一个刚毕业的大学生，能力经验都不足的情况下，就要求5000以上，8000以上，还要求不能加班等等，这样的情况我遇到过不下10次，这个时候作为用人单位不可以反问吗？ 总之一句话，只要你有这个能力，也足够认真努力，你都有资格获取自己所期望的薪资。