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骑驴追火箭
#营销总监#你见过多少:招优秀销售,并且还限制专业的?HR在限制岗位要求的时候有没有必要把专业写进去?你认为一个成功的大客户销售手里最珍贵的东西是什么?那么同事问题也来了,HR到底想聘一个有专业的?有资源的?还是有相关经验的销售经理?
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#营销总监#你见过多少:招优秀销售,并且还限制专业的?HR在限制岗位要求的时候有没有必要把专业写进去?你认为一个成功的大客户销售手里最珍贵的东西是什么?那么同事问题也来了,HR到底想聘一个有专业的?有资源的?还是有相关经验的销售经理?
招聘销售经理,看字面理解应该是个管理岗位,当然要招有经验的,但是这个经验跟专业没关系,主要是指两方面,一是团队管理能力,带领和提高团队完成业绩。二是与人沟通的经验和能力,销售是一门沟通的艺术。所以有经验的销售经理往往指的是这两方面的,这是基本的要求。再来说说你说的限制专业的问题,限制专业有两个方面,一是限制求职者自身的所学专业,另一方面是求职者从事某一行业销售所具备的行业专业只是,不知道你问的是前者还是后者,如果是前者,没有必要,如果是后者,这个根据行业特性有的需要需要,必定有很多行业的销售是要具备很强的行业专业知识才能够胜任。至于说资源这方面,不是必要条件,有更好,没有也不是不行。