没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
热门职位推荐
热门公司推荐
问题来自于
匿名用户
想找人力资源的工作。面试时候需要问面试官哪些问题？哪些不能问？
除了薪水以外，双休，晋升空间，工作内容其实没有做也不知道，各个行业不一样。找了两个月，没有找到合适的工作，肯定是因为，面试时候出现问题，也不知道哪些问题是不该问的，我之前有问过加班频率，这是对的吗？
4441
阅读
2
回答
我要回答
推荐阅读
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
想找人力资源的工作。面试时候需要问面试官哪些问题？哪些不能问？
之前有过经验的话面试还是比较容易的 做人资工作首先要明白自己的出发点永远是从公司角度出发 时刻维护公司利益为前提 太过计较加班 双休 奖金 五险一金的话没有一家企业会用这样的人资 因为担心哪一天被反咬一口 还有做人资跳槽不能太频繁 面试时不妨说一说之前的工作经验 如果有为公司避免过重大劳动纠纷类的最好