没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
#95后是小萌新#18届毕业生,想找份人事的工作,我的要求并不高能学到人事的东西就可以,可结果不如人意要换个方向吗?
我是18届毕业生,想从事人力资源方面的工作,由于刚毕业没有经验,愿意从实习生做起,工资低也没关系,主要是能学到这方面的知识,积累工作经验,但是找的工作都是需要工作经验的,要不就偏离了我的初衷,要坚持找人事的工作,还是换个方向,找其他文职工作呢?
96247
阅读
1006
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#95后是小萌新#18届毕业生,想找份人事的工作,我的要求并不高能学到人事的东西就可以,可结果不如人意要换个方向吗?
人事和行政工作工资不高,但是很重要。无论是对于老板来说,还是对于一个企业的架构来说,没有工作经验最好是找一个老人带你。否则这类的岗位属于高位,假设你是老板,你会轻易把这样的岗位交给一个新人去实习吗?反正我不会把我的企业、我的投资交给一个新人去练手…那样的话,相当于把我所有的投资置身于高危风险的状态…