首先，你发的简历是否符合用人单位的需求。比如他们招人资，你并没有相关的工作经验和证书，也没有很好的在简历中体现你的工作能力和求职意向，用人单位的hr是很难注意到你的。其次，专业岗的职位，人资过目只是第一步，需要专业岗的领导看过觉得合适才会有进一步的动作，比如面试。再次，想要去新的城市发展，比如北上广，这是非常不缺人才的地方，说回简历，简历的撰写就显得非常重要。除了突出你的工作经验，就是突出你的工作业绩，最好有数据支撑。最后，你的职业规划是什么，投简历的方向是什么，分别投了哪些公司，跟你的专业是否对口，这些公司是不是真的适合你，以及你是都有针对不同的公司修改简历和求职的内容，你都可以再审视一遍。另外，数据表明，平均投30份简历才有有一份合适的，建议没收到offer的话，可以继续投，投到有回音为止