没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
匿名用户
请问下HR看简历一般会着重看哪些当面以确定候选人是否合适呢?
简历应该如何修改才能抓住HR的眼球
20545
阅读
9
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
请问下HR看简历一般会着重看哪些当面以确定候选人是否合适呢?
1、工作经历描述与公司要求匹配度 2、行业是否和公司行业接近 3、稳定性,不超过半年的工作经验都是有问题的 4、薪资要求 5、学历、培训经历、资质证书 6、性别、年龄、住址、婚育 7、其他 以上是按重要程度列的,工作经历描述是最重要的,可以看出求职者思维逻辑、条理是否清晰。 如果我的建议对你有用,望点赞采纳,欢迎加关注多交流哦。