我们公司的招聘业绩是按照积分来算的，一个销售积分1，人事积分2 以上，得出一个结论：人事比销售难招。 人事岗位只是投递简历的人多，实际上，合不合适还是另一回事。 你们招聘的岗位价值，在市场上面的薪资是多高。对比你们现在的薪资，是不是有竞争力。 再加上公司距离啊，或者平台问题，招一个月招不到一个合适的，都非常有可能。