这种事情你可以直接找机会和新领导谈的，只要你没有明确站队到老领导那边，你可以创造机会谈，进行回旋： 1、先谈工作（说说现在的状态与意愿）。 2再谈感情（工作这么多年的情感、对待他的态度、自己的站位） 3、以他为核心，未来仅仅围着他。 4、后续的表现。 有一点你要明白，一代领导，一代员工。顺者昌，逆着去喝西北风。你不是革命家，无私奉献，你要生活，养活一家老小。 识时务者为俊杰，这句话永远不会错。只是看你站在什么角度而已。