我当年面试，最后他们问我，还有什么问题。 我鬼使神差的问了一句，你们为什么喜欢在这工作？然后他们就激动了，一个开始大讲特讲他热爱钓鱼，他们那里的country life有多么多么精彩。另一个附和，说他多么热爱攀岩，全家都热爱。他女儿是学生物的，最近在研究蜜蜂，他也好感兴趣。你知道某某种群么？不知道啊，我给你科普一下。 我全程除了微笑点头啥也没做。最后拿到offer的时候，他们说我个性很好，相处很愉快。当然，这是北美的学术界，面试到最后比较轻松随意，工业界比这个正式很多，不能完全作为参考。但道理是一样的。他们招的是未来的同事，不是学生。 不要把面试看成什么考试，这不是大学招生。你是在和自己未来的同事交流，不是被老师提问。他们挑选你，你也有权利挑选他们，不是真的让你对工作挑挑拣拣，而是这种心态对你的状态很重要。 你心理暗示自己有挑选的余裕，就好像自己真的很优秀一样，自己相信自己的能力，别人才有可能相信你。当你把面试官看作未来同事的那一刻，你立即就能自信大方起来。 一场面试里，没有什么比自信更重要的品质了。