刚看到董先生的问题，我以为自己看错了！因为要在这里招人是很容易的，不过要招到公司真正满意的人或许不太容易！对于用人单位也是需要确立目标，如果您的这些岗位不是急需熟手，那就招新人培训，其实新人也有很多积极的一面！如果这个新人能力强，说不定还能对当前岗位提出更多好的建议或意见，这样站在公司立场也是促进公司发展的好时机！相信您的公司会越来越好的！