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#员工关系主管#请问 前辈们的公司如何成功的做员工离职面谈工作？
独自守着沙漠员工提出离职申请，说明他已经全盘考虑过了，而且考虑到其所在部门领导和同事的感受，尽量不要尝试挽留他。 离职面谈的两个目的：1。安抚离职人员离职申请期间情绪2。发现公司内的问题3。做好雇主品牌给员工再回来去掉心理负担 准备：面谈表肯定是要有的，然后事先准备好一套内容讲上面的目的达到了就行。不要有负担！ 最重要的一点：你领导要你达到什么目的和效果！