要判断这份工作是否值得去，需从薪资涨幅、加班情况、生活成本三个维度综合分析： 一、薪资对比 1.当前薪资：底薪7600 + 绩效400 + 加班工资（基数2490，每月加班＜100小时）。假设每月加班80小时，加班工资为 2490÷21.75÷8×80×1.5 \approx 1355 元，月均总薪资约 7600+400+1355=9355 元。 2.新工作薪资：底薪8000 + 加班工资（基数2490）。若加班时长与之前相当（80小时），加班工资同样约1355元，月均总薪资约 8000+1355=9355 元；若加班更多，收入会更高，反之则降低。 二、生活成本 苏州工业园区房租成本较高，若需要租房，单间租金普遍在1500-2500元/月。新工作“包吃”可节省餐费（约1500-2000元/月），但需权衡房租支出。若你目前居住成本低，换工作后租房支出可能抵消薪资涨幅。 三、决策建议 1.优先选新工作：若新工作加班时长不低于之前（或你能接受更多加班以提高收入），且租房成本在可承受范围内（比如合租降低成本），新工作底薪更高，长期职业发展更有利。 2.谨慎考虑：若你对加班时长敏感，或租房后生活质量会明显下降，当前工作的“隐性福利”（如较低居住成本）可能更值得保留。 建议再确认新工作的加班频率、晋升空间、社保缴纳基数等细节，结合自身生活规划做最终决定。