一、工作强度与环境 电子厂：多数岗位为手工组装、包装或质检，工作内容相对轻巧，多在恒温无尘车间，环境舒适。部分岗位如流水线巡检、看机台较轻松，但需长时间久坐或站立。 汽配厂：涉及冲压、焊接、装配等工序，体力消耗较大，需频繁搬运零部件。车间可能有噪音、粉尘，工作环境相对复杂。 二、薪资待遇 电子厂：普工工资多为计件或工时制，旺季可达8000-9000元，淡季约4000-5000元。部分技术岗位（如SMT工程师）晋升空间较大。 汽配厂：普工日薪约200-300元，月结工资6000-8000元。技术岗位（如焊工、模具工）薪资较高，但对技能要求严格。 三、职业发展 电子厂：晋升路径清晰，普工可转为线长、质检主管等。消费电子行业技术更新快，有机会接触前沿技术。 汽配厂：管理规范度高，跨行业认可度强。若进入外资汽配企业，薪资待遇优厚，但技术壁垒较高。 四、性别与年龄限制 电子厂：岗位灵活，男女不限，年龄要求多为18-40岁，部分岗位对体力要求低，适合女性。 汽配厂：体力消耗大，男性居多，年龄限制较宽松，部分岗位需具备一定机械操作经验。 建议： 若追求轻松环境、短期高收入，电子厂更合适； 若想积累技术经验、适应高强度工作，汽配厂可考虑；