线上面试和线下面试各有优劣，主要看面试情况。 线上面试：对于应聘者而言节省通勤时间和费用，对于双方而言突破地域限制，安排更灵活，方便异地、初筛或大规模招聘。但是网络问题可能影响体验，面试官难以全面观察应聘者的肢体语言，且双方建立深度连接较难。 线下面试：更容易建立信任和融洽关系，全面观察肢体语言等，直观感受候选人反应。尤其适合需要现场展示技能或高压情境的职位。但是时间、金钱和地理限制大，流程更复杂耗时。