同公里机关单位临聘，做了不满一年就彼此互相裁员，我开老板，老板开我了。死扣，亲戚户多，光杆主任乱搞，就一点点钱，还要节约经费，光杆主任还爱骂人，已删除好友。乘着监察体制改革，能人实干派都走了，剩下的人年纪大，继续跟那两个不好相处的共事，一个光杆主任还想进党组，经常在朋友圈发我们照片，发各种活动，培训的照片，说自己兢兢业业十几年，在朋友圈发我们照片也不经过别人同意。 而且临聘还下贱。脑子被枪打了，才会去过渡一下，家长觉得稳定。但是在哪里基本上很浪费时间。 如果你是有编制的，你得找到你的离职以后的方向，像我们临聘随时都是要辞职的，而且年龄不大，随时就能就业，只不过比较迷茫，但是你如果从温水煮青蛙的地方出来了，你要知道自己是不是那个青蛙，因为例如我之前在的地方，司考，现在叫法考，大部分人都是c证，政工科的不会高难度的视频编辑，公文写作只会抄百度，能写原创的都是年纪大的把自己写成腰椎间盘突出，久坐不运动，上班打游戏，逛公园，可以说公立单位很多都得过且过，想转行，但是都不成功。 作为临聘，其实很多临聘人员干了很多，也很能干。 有编制是个围城，进去的人想出来，外面的人想进去，冷暖自知，关键看自己年纪，家庭，家境，专业，爱好，特长，证书资格证，允许你过什么日子～