根据对方简历找出目前来说可能的困境和痛点，比如简历上求职岗位和经验不符（是否是想转行）、离职原因是什么（晋升、距离、薪资、工作氛围），再告诉对方自己公司能针对这些情况提供什么（福利待遇、平台机会、转行经验），最后可以加一句“如果距离不远随时可以过来看看环境”。对于犹豫不决的求职者要顺其自然，越急切对方越抗拒，随性一些反而放下戒备，聊的更多，祝成功哦！