这种招聘是否靠谱，其实要看几个关键因素。一看招聘信息的来源，如果是从正规渠道发布的，那可信度就高一些。二看招聘公司的背景，如果是个知名公司，那他们通常会遵循更严格的招聘流程，也就更靠谱。三看职位描述是否清晰、专业，模糊的描述可能隐藏风险。四是可以尝试在网上搜索这家公司和招聘信息，看看是否有其他人分享过相关经验。还有，如果招聘过程中有任何让你感到不适或疑虑的地方，都要特别小心。总的来说，就是要多方面了解和核实，不要轻易下结论。哦对了，如果招聘过程中要求你提供个人敏感信息或者缴纳费用，那大概率是不靠谱的，得留心。