你可以抽出部分被标记不合适的岗位，提炼出三点岗位的具体要求，再对标看看这些自己有没有这方面的能力条件，也就是明确对方要什么，而你有什么。 再来看简历，首先从排版上面没有什么亮点，也就是没有突出重点、优势以及具体参与的项目经历。反而能看到很多不那么匹配的地方，比如 1.非财务/会计学/金融学专业 2.毕业三年换了三个公司，稳定性不够高 3.做了三年审计助理，但实际负责的项目审计和具体内容呈现不多，会被质疑专业基础是否扎实？4.已经做了三年审计助理，从职业发展角度应聘审计专员更能体现你的规划性，但你还是应聘助理岗，同时薪资期待写了6-8K等等，这些似乎都在告诉对方你能力不太够 所以简历必须要优化，几个要点： 1）注意整体排版，工作亮点要标记，可以用字体粗细或颜色来做区分 2）工作经历按倒叙排列，教育经历如果专业不对口可以置后 3）添加项目经历，或者在每段工作内容下面加上小标题用项目制的形式展示审计所的工作内容 4）可以在工作经历前加一段个人优势总结，梳理出你对岗位、对业务的理解，获得了哪方面证书等 5）期望薪资建议写面议，应聘岗位写审计专员 还有很多细节，我真的不想扒拉扒拉说那么多了，祝早日找到合适的工作