简历被标记不合适，可能涉及多方面原因。从人事角度看，他们主要关注简历中的工作经验、技能匹配度和潜在价值。如果简历未能突出这些点，或者与岗位要求不符，就容易被筛掉。同时，简历格式、清晰度和专业度也会影响第一印象。 关于试用期6个月，这更多是公司的政策，不一定反映你个人问题。每家公司对试用期的设定都有所不同，这可能与行业、岗位性质或公司内部规定有关。 建议不要过度自我怀疑。可以试着优化简历，更明确地展示自己的工作成果和技能，以及如何能为目标公司带来价值。同时，也可以寻求职业咨询或朋友反馈，帮助自己更全面地了解问题所在。