遇到招聘过程中的困扰了吧，这种情况确实容易让人感到疲惫。招聘时聊着聊着候选人就不回消息，可能是因为他们找到了更合适的机会，或者有其他考量。别太灰心，这种情况挺常见的。 你可以试试调整招聘策略，比如更明确地描述职位要求和待遇，吸引更合适的候选人。同时，也可以尝试多渠道发布招聘信息，扩大候选人范围。 另外，及时跟进和沟通也很重要。如果候选人没有及时回复，不妨换个时间或者方式再联系，比如通过电话或者邮件。保持耐心和热情，相信总会遇到合适的人选。招聘这事儿，确实需要点运气和耐心。