其实我觉得做HR有一个很大的误区，就是认为自己不够好，其实不是这样的，他更多的和你公司的背景实力是有关联的，因为现在很多人应聘，他都会去查你公司的一个实力，一个具体情况，另外就是你的薪资定位是不是有问题？有没有吸引力，这是一个关键。