首先，公司是否有自己的薪资体系？如果公司有薪资体系的话，那么就按标准来。其他员工和你干的差不多，薪资比你高，可能是因为他们有工龄补助，人家也工作了很多年，也是一年一年熬上来的。 其次，如果工资就是老板自己说了算，那你就要首先想想自己到底值不值得老板给你涨薪，干的内容是和其他员工差不多，但是最后的效率结果呢？做设计的话要看交稿时间、成稿效果、修改的次数和客户满意度吧，你的综合打分是整个部门里面最高的吗？ 建议综合考虑上面这几点，那你觉得在上面这几点中你都完全秒杀所有员工，当然可以去和老板聊聊了，只要老板欣赏你是个人才，不想失去你，涨薪绝对没问题！加油！