这个问题其实涉及两个方面，一是五险一金的缴纳，二是应届生身份的认定。 一般来说，未毕业的学生在实习期间，用人单位是无法为其缴纳五险一金的，因为实习生与用人单位之间并非正式的劳动关系。五险一金通常是在正式就业后，由用人单位和员工共同缴纳的。 至于应届生身份，通常指的是即将毕业或刚毕业尚未正式就业的学生。如果你在实习期间没有缴纳五险一金，那么你的应届生身份应该不会受到影响。但如果你在某种特殊情况下被缴纳了五险一金，那么可能会影响你的应届生身份，因为这意味着你可能已经与用人单位建立了正式的劳动关系。 总的来说，未毕业实习期间，用人单位一般无法为你缴纳五险一金，而这也不会影响你的应届生身份。但具体情况还需根据你所在地区的政策和用人单位的规定来确定。