在职场社交圈里，尤其是人力资源这个领域，活跃度确实很重要，但并不是说只要每天发动态、回答问题、刷新岗位就一定能约到合适的人。这里面其实涉及多方面的因素。一方面，可能是你的内容定位不够精准，没有吸引到目标人群；另一方面，也可能是市场竞争激烈，优秀人才选择多，自然就更难约了。还有啊，别忘了人和人之间的信任是需要时间去建立的，不是一蹴而就的。所以，别太焦虑了，试着优化一下自己的内容，更精准地定位目标人群，同时也要有耐心，相信只要你坚持下去，总会遇到那个对的人。