想要提高招聘职位曝光率和面试到面率，可从以下几方面入手：优化招聘文案，突出岗位核心优势与企业亮点，用简洁生动语言吸引眼球；选择多渠道发布，如主流招聘平台、社交媒体、行业论坛等扩大传播面；及时回复求职者咨询，展现企业诚意。面试前通过邮件、短信多次提醒，告知面试重要信息和路线，还可给予一定交通补贴，提高到面积极性。