拖欠工资并不是常态化的现象，但在某些行业或企业中确实存在这样的问题。这可能与公司的经营状况、资金流、管理效率等多种因素有关。遇到这样的情况，确实会让人感到很困扰。 我建议你可以多和公司的员工沟通，了解他们对此的看法和公司的实际状况。同时，也可以和领导或人力资源部门进行沟通，询问工资发放的具体情况。如果觉得这家公司确实存在较大的风险，那么考虑离职也是一个明智的选择。 在寻找新的工作时，可以提前做好调查，了解公司的背景、信誉和经营状况，尽量避免再次遇到类似的问题。记住，你的权益是受到法律保护的，如果遇到不公正的待遇，可以寻求法律帮助。