1.需要针对hr和对应岗位负责人分别准备面试应答问题。 2.针对hr要回答岗位和简历的描述问题，自我介绍要乐观积极，谦虚，不懂的不要去装，要懂得hr的套路问题。 3.hr会问薪资期望，你可以回答最终以面试结果定，如果在某个范围之内是可以考虑的，这个期望薪资不要说具体某个数字，我个人经验，除非你是985，211人才可以直接说死一个值。 4.如果是岗位领导负责人，你可以准备好专业技能，重点突出自己的优势，和服从领导安排，吃苦耐劳，能加班。突出你的可塑性，以及专业技能可靠。 5.如果没有工作实习经验，一定要突出你实验课的技能，已经具备该工作的能力。 6.面对别人否定你的时候，不要慌张，可以承认，比如领导说的对，领导确实从表面上看的是对的，然后你再反驳一下，事实求是的去证明一下自己的能力，希望领导考虑一下