这种情况可能反映出几种可能的心理状态。一种可能是，这位求职者可能在权衡多个工作机会，或者对即将入职的岗位有些疑虑或不确定感，导致他们反复推迟入职。另一种可能是，他们可能面临一些个人问题或挑战，这些问题影响了他们的决定和入职计划。还有可能是他们缺乏责任感或决断力，导致在做出承诺后无法按时履行。无论哪种情况，建议与这位求职者进行坦诚沟通，了解他们的真实想法和顾虑，以便找到解决问题的方法。同时，也要明确表达公司对于入职时间和态度的期望，确保双方能够达成共识。