简历少的直接原因是岗位的竞争力问题，不了解劳动力市场的供需情况，做招聘的就是在守株待兔，不会有什么成果的。你对你的运气很自信吗！？ 根据岗位的性质选择招聘方式和渠道，像你这样的需要大量的人员，首先是要考虑招聘外包，如果费用谈不下来，那再选择其他方式。