在回答这个问题之前，我们需要明确一点：任何涉及个人隐私信息的获取和使用都必须遵守相关法律法规。在中国，个人信息保护法等相关法律法规明确规定了个人信息的收集和使用必须遵循合法、正当、必要的原则，同时必须得到信息主体的同意。关于您的问题，如果公司要求您提供银行流水作为入职条件或工作证明的一部分，这可能涉及到您的个人隐私问题。在这种情况下，您有权拒绝提供此类信息。同时，您也可以向公司询问为什么需要这些信息以及这些信息将被如何使用。如果公司不能给出合理的解释或者您对公司的信息保护措施感到不满意，您有权拒绝提供这些信息。同时，我们也需要注意到就业市场的趋势。随着个人信息保护意识的提高和相关法律法规的完善，越来越多的公司开始重视个人信息保护问题。他们可能会采取一些措施来保护员工的个人信息，比如限制对个人信息的使用范围、加强信息安全管理等。同时，员工也需要提高自身的隐私保护意识，避免因为提供过多的个人信息而给自己带来不必要的风险。总的来说，对于是否提供银行流水的问题，我们需要根据具体情况来判断。在任何情况下，我们都应该尊重和保护个人隐私权，同时也要遵守相关法律法规的规定。如果您有任何疑问或者需要帮助，建议您咨询专业的法律人士或者相关机构，尤其是金融行业会要你的银行流水这是行业规则很多公司都会要。