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#人力资源圈#交换的还好，但是为什么聊的好好的就不来了呢，岗位什么样就怎么说，难道真的要多给求职者美化一下吗？
赵江永 实名你好！我认为你这样做没有问题，招聘信息夸大其词有可能收获更多的简历，或者吸引更多的求职者，甚至入职，但是面试或入职之后，入职率不高或者离职率比较高，浪费人力物力。