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遇到碧桂园的一个面试官,问主体结构进度控制要点,奇葩的给我说教,要抢基坑,要及时封底!这样心里要有多强大!

人心叵测

碧桂园请我我都不去😁

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0 条评论

万科也那个鸟样
19-09-17
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我赞同,我现在就是这样做的,所以现在准备离职,但是离职很麻烦
19-08-15
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因为碧桂园的文化。领导只要结果!
18-01-05
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这么大的地产公司会这样吗?
18-01-02
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我也是刚从碧桂园出来,入职53天,对上级领导工程经理真的无语了,87年的一个毛头小子,比我早来半年时间,啥也不懂,一天到晚只要结果,有问题问他他也不知道,问多了还发脾气,拿本公司抢开盘的小册子让我们几个工程师照着做,公司机构繁冗,一件简单的事情可能要经过七八个人的手,新人不懂的问人都不知道问谁,跟个皮球一样被人踢过来踢过去。典型的头重脚轻,会的人不做,做的人又不会。我曾经在一家国企工程单位,做了六年,从技术员一直到项目经理,从未感觉到这么累过,真的是累的不是事,是跟你一起工作的人,难以平衡的不是心态,是难以平衡的情绪。
18-01-01
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为什么?
17-12-31
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为什么呢?
17-12-31
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