这种情况确实让人头疼。听起来这家公司在招聘流程上存在一些问题，尤其是简历筛选和面试安排方面。年龄问题应该在简历筛选阶段就明确，而不是等到面试时才提出，这样确实浪费了你的时间和精力。而且，人事部门的新员工可能对公司招聘流程和标准还不够熟悉，这也导致了这次不愉快的经历。 关于公司加班的问题，仅凭一次面试经历可能无法全面判断，但如果你观察到公司员工普遍加班较晚，那确实可能是一个值得考虑的因素。在选择公司时，除了薪资和职位，工作环境和氛围也非常重要。 建议你在以后的面试中，提前与人事或招聘部门沟通确认相关信息，避免类似情况再次发生。同时，也可以多了解一些公司的背景信息，帮助自己做出更明智的选择。