没有新消息
更多内容
0 条评论
暂无评论,快来写下您的评论
问题来自于
绿绿
#业务运营#重庆一女子在公司大项目运营期选择休年假致使同事加班,休假后遭到同事和领导的“冷处理”,这件事情你怎么看?
3319
阅读
1
回答
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
#业务运营#重庆一女子在公司大项目运营期选择休年假致使同事加班,休假后遭到同事和领导的“冷处理”,这件事情你怎么看?
其实看得出来,不光是这次的问题,应该是之前和同事相处就不太好,我行我素搞惯了,这次事情一发生,同事就更不舒服了。如果是一个人际关系好的员工,哪怕自己耽误几天,相信至少同部门的同事哪怕加下班也没得什么太多的怨言。