遇到求职者投了简历但联系后表示不考虑该岗位，或者已读不回，这种情况确实比较棘手。这可能说明求职者对自己的职业规划不够清晰，或者在投递简历时并未深思熟虑。作为HR，可以尝试改变一下联系方式，比如通过电话沟通，更直接地了解求职者的真实意愿和顾虑。同时，也可以在招聘信息中更明确地描述岗位要求和职业规划路径，帮助求职者更好地自我定位。对于那些已读不回的求职者，或许他们正在考虑或有其他顾虑，可以给予一定的时间和空间，不要过于急切。毕竟，招聘是一个双向选择的过程，需要双方都有诚意和明确的期望。