外卖员招聘的难易程度确实因地区、时间、待遇等多个因素而异。有时候招不到人，可能是因为待遇不够吸引人，或者工作强度太大，让人望而却步。另外，外卖行业的竞争也很激烈，各个平台都在抢人，所以招聘难度自然就增加了。 不过，你也不用太郁闷。其实，大家招人情况都还好，只是需要时间和耐心。你可以尝试提高待遇，或者优化工作环境，降低工作强度，这样可能会更容易招到人。另外，也可以多渠道发布招聘信息，扩大招聘范围，增加曝光率。 总的来说，招聘外卖员需要综合考虑多个因素，才能找到合适的人选。希望这些建议能帮到你。