1.试用期前3天没有工资是违法的。劳动者在试用期内与用人单位已建立劳动关系，只要实际提供了劳动，即使只有1天，用人单位也必须支付工资。 2.试用期不缴纳五险一金也是违法的。用人单位应在用工之日起30日内为员工办理社保和公积金，试用期员工与正式工享有同等权利。 3.异地缴纳社保，常见的是用工单位在企业注册地缴纳社保，而工作岗位和注册地不在一处。 规避劳务派遣公司的方法，第一，面试的时候询问清楚（只要是正规企业都会如实告知）。第二，签劳动合同的时候看看是和哪家签的。