接到HR让去现场面试的通知后，通常可以考虑以下因素来决定是否前往： 会去的原因 • 求职意向匹配：如果求职意向与公司及岗位高度契合，是自己心仪的工作，那么值得去现场面试，以争取获得理想职位。 • 公司前景良好：公司在行业内有较高知名度，发展前景广阔，能提供良好的职业发展空间和学习机会，可通过面试进一步了解。 • 提升面试经验：即使对该岗位不是特别感兴趣，也可将其视为锻炼面试能力的机会，积累经验，为今后其他面试做准备。 可能不去的原因 • 信息不符：若在投递简历后发现公司或岗位实际情况与自己之前了解的有较大出入，如工作地点偏远、薪资待遇与期望相差太多等，可考虑放弃。 • 时间冲突：若已有其他重要安排，如考试、已经预约好的其他面试等，且无法调整时间，可能会选择不去。 • 公司口碑不佳：若通过一些渠道了解到公司存在信誉问题、管理混乱或有其他不良记录，可谨慎考虑是否前往。 接到HR现场面试通知后，应综合多方面因素，权衡利弊，做出合适的决定。