没有新消息
提问
发动态
登录 评论
0 条评论
暂无评论，快来写下您的评论
问题来自于
hr13598257
打电话给应聘者，应聘者问薪资待遇什么的是跟他说说好呢还是不好呢？
打电话好多都先问薪资待遇什么的，所有的都详细的了解一遍，也不看看公司的环境什么的，这样的是说好还是不说好呢？
23773
阅读
17
回答
我要回答
推荐阅读
#丹纳赫#三次面试最后没有结果……说好的不通过也会有回复的呢，打电话问都没有回复，这也太……了
4回答
#大连虹润电子有限公司#说好的电话联系呢，好想问电话在哪里
2回答
#工资待遇#民营企业应聘，薪资已经说好试用期以及转正之后的薪资待遇打电话说试用期工资有变化打8折？我还要去吗？
1回答
#影视制作#什么都说好了 薪资待遇 什么时候能上班也谈了 就是没有下文 哈哈哈
0回答
#深圳市大稳科技有限公司#说好的加微信呢？
3回答
#陕西物产金融信息服务有限公司#面试一般会回复吗？
0回答
人资打电话让去面试，那么在打电话时候是不是应该把薪资待遇吃住加班情况问详细才决定去不去面试呢？
5回答
应聘者在线直接了解薪资待遇和工作时间
156回答
面对应聘者回答薪资待遇的问题应该怎么回答好呢？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
打电话给应聘者，应聘者问薪资待遇什么的是跟他说说好呢还是不好呢？
用户9282183就给个大概范围了，例如试用期2500转正3000你就说工资是3000-5000左右，人家也会有判断的呀，再问详细一点你就说具体工资可以面谈