一般来说，喜欢招劳务派遣工的单位往往是那些需要灵活调整员工规模，或是希望在人力资源管理上更加高效的企业。这类单位通常包括服务业、制造业和建筑业的一些部门，比如大型超市、保安、电信、银行、饭店、医院等。特别是外资企业、优势企业和国有大企业，他们更倾向于采用劳务派遣的方式来满足用工需求。这样做的好处是，他们可以根据业务需求快速调整员工数量，同时减少在人力资源管理上的固定投入。当然，这并不意味着劳务派遣就是完美的，它也有其局限性和需要注意的法律问题。但总体来说，对于那些需要灵活用工的单位来说，劳务派遣确实是一个不错的选择。