筛选优质简历，得从多个维度来看。工作经验是个大头，得瞅瞅候选人的工作经历跟咱们招聘的岗位搭不搭，有没有做过类似的项目，是不是在相关行业待过，还有干了多少年。这些都挺重要的。 然后，学历这事儿也得看看，不是说非得985、211，但学历得符合咱们岗位的要求吧，专业也得跟岗位对得上号，特别是技术岗位，计算机相关专业的肯定更吃香。 别忘了查查看有没有必要的技能和证书。比如说，招会计的话，有会计从业资格证的肯定更靠谱。 所以，筛选简历这事儿，得综合考虑，别光盯着一个方面。这样才能挑到真正合适的人选。