这种情况确实比较常见，也让人挺头疼的。其实，有些公司在招聘时可能并不太愿意在线上透露具体的薪资待遇，可能是因为他们想根据面试者的能力和表现来决定薪资，或者他们可能有一些内部的薪资策略不方便公开。但这并不意味着他们不尊重求职者的时间和努力。 如果你觉得线上不问清楚薪资待遇不放心，可以尝试改变一下询问的方式。比如，可以先询问公司的薪资范围或者薪资体系，而不是直接问具体的薪资数字。这样既能了解大概的薪资情况，又不会显得太过直接。 当然，如果你觉得这样还是无法接受，也可以选择不去面试，毕竟求职是一个双向选择的过程。希望你能找到一份既符合自己能力，又满足自己薪资期望的工作！